Storstreik avverget - enighet på overtid

Det var til sammen 13.000 ansatte i stat og kommune som var beredt til å gå til streik i årets mellomoppgjør. Et oppgjør som kun handler om penger og fordeling av disse.

I kommunesektoren ble det enighet ved ett-tiden i natt, mens statlig sektor oppnådde enighet rundt en time senere.

8754 kommuneansatte stod klare til å bli tatt ut i streik fra onsdag morgen, det var også forespeilet en eventuell opptrapping på 17.500 medlemmer fra mandag av. Men så ble det enighet i meklingen mellom KS, LO Kommune og YS Kommune natt til onsdag.

– Ivaretar hele laget

Resultatet av oppgjøret i kommunesektoren har en ramme på 4,4 prosent, på linje med frontfaget i industrien, ifølge KS. Lønnstilleggene varierer mellom 14.500 kroner og 21.200 kroner, avhengig av utdannelse og ansiennitet og vil bli gitt fra 1. mai i år.

I tillegg innebærer meklingsløsningen at ansatte i stillinger uten krav til utdanning får 1.200 kroner i lønnsøkning fra 1. januar 2026, og øvrige stillingsgrupper får 1.300 kroner fra samme dato.

KS opplyser også at LO og YS i meklingen har sluttet seg til avtalen KS inngikk med Unio og Akademikerne i forhandlingene. Det er dermed fortsatt en likelydende tariffavtale i KS’ tariffområde.

– KS er glad for at vi har fått en meklingsløsning som ivaretar hele laget av ansatte i kommuner og fylkeskommuner innenfor en samlet tariffavtale, som også tar hensyn til en svært vanskelig kommuneøkonomi, uttaler Tor Arne Gangsø, forhandlingsleder i KS, i en melding.

– Det samlede resultatet gir alle grupper reallønnsvekst, legger han til.

Mette Nord, leder av Fagforbundet og LO Kommune er fornøyd.

– Hele laget har fått økt kjøpekraft, og vi har sikret at de lavest lønnede kommer bedre ut enn det som lå på bordet under forhandlingene tidligere i vår, uttaler hun i en melding.

Vi har fått gjennomslag for en god lønnsvekst i en tøff tid for mange.

Trond Ellefsen
Leder for YS Kommune og forbundsleder i Delta

Trond Ellefsen, leder for YS Kommune og forbundsleder i Delta, uttaler at de skal fortsette å jobbe for fagarbeiderne inn i hovedoppgjøret neste år.

– Vi har fått gjennomslag for en god lønnsvekst i en tøff tid for mange. Det var et viktig krav for YS. Ansatte med treårig høyskole er løftet, og fagarbeidere har fått en akseptabel økning, uttaler Ellefsen i en melding.

KS’ tariffområde er det største i offentlig sektor og omfatter rundt 450.000 ansatte i kommunesektoren, men Oslo kommune er ikke en del av KS-oppgjøret og har isteden et eget tariffområde.

– En stri tørn 

Senere på natten meldte også partene i statsoppgjøret at det var blitt enighet. Dermed skal ikke de 4350 medlemmene som var tatt ut til første streikeuttak ut i streik. Forhandlingene har pågått mellom Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og LO Stat.

– Et mye større generelt tillegg enn det staten opprinnelig ville gi, var det som skulle til for å lande et utfordrende oppgjør, skriver LO Stat på sin side.

Leder i LO Stat, Elisabeth Steen, sier seg «veldig fornøyd».

– Dette har vært en stri tørn. Vi gikk alene inn i mekling etter at de tre andre hovedsammenslutningene hadde blitt enig med staten i forhandling. Det innebar at vi startet denne meklingen med et dårlig utgangspunkt. Derfor er jeg veldig fornøyd med at vi har klart det vi først og fremst ønsket: å sikre hele laget, uttaler Steen i en melding.

Hun mener resultatet vil gi reallønnsvekst for alle medlemmene.

60 prosent som sentralt tillegg

LO Stat skriver at 60 prosent av disponible midler skal gis som et sentralt tillegg. Det gis dels som et fast kronebeløp og dels som et prosenttillegg, mens resten skal fordeles lokalt. Det betyr et generelt tillegg til alle på 6600 + 1,5 prosent.

LO Stat bruker følgende eksempler:

• Er årslønnen 400.000 kroner blir resultatet av årets oppgjør slik:

6600+6000 = 12.600

• Er årslønnen 650.000 kroner blir resultatet av årets oppgjør slik:

6600+9750 = 16.350

– Dette er et mellomoppgjør der vi bare forhandler om økonomi. Det er positivt at vi nå har kommet til enighet også med LO Stat om et oppgjør som gir grunnlag for reallønnsvekst til alle og støtter opp om en samordnet lønnsdannelse i staten, uttaler digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Tung (Ap).