NHO har vedtatt sin forhandlingsposisjon: Mer til lokale forhandlinger

Det er ingen store overraskelser i forhandlingsposisjonen som representantskapet i NHO vedtok torsdag. Som tydelig signalisert i lang tid allerede, er det å sikre lokalt handlingsrom i møte med usikre tider, førsteprioritet for arbeidsgiversiden.

MELLOMOPPGJØR: Representantskapet i NHO har vedtatt hvilken posisjon administrerende direktør Ole Erik Almlid skal ha med seg inn i forhandlingene med LO-leder Peggy Hessen Følsvik i årets lønnsforhandlinger.
MELLOMOPPGJØR: Representantskapet i NHO har vedtatt hvilken posisjon administrerende direktør Ole Erik Almlid skal ha med seg inn i forhandlingene med LO-leder Peggy Hessen Følsvik i årets lønnsforhandlinger.Foto: Hanna Johre / NTB
Hans Andreas Starheim

Om det foreløpige anslaget fra teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) holder, skal det godt gjøre at ikke LO og de andre arbeidstakerorganisasjonene får innfridd sine krav om reallønnsvekst i år. Sentrale kilder i NHO har direkte bekreftet at de vil imøtekomme et krav om lønnsøkning godt over den forventede prisstigning på 2,5 prosent.

Og når representantskapet i NHO torsdag vedtok sin forhandlingsposisjon, var det heller ikke størrelsen på rammen som var i fokus, men måten den blir fordelt på.

NHO har for vane å prioritere mest mulig av lønnspotten til lokale forhandlinger, men mener de har et ekstra godt argument for å kreve det i år. De peker på krevende og uforutsigbare tider i internasjonal handel, med en handelskrig som nærmer seg faretruende. 

Les også

De peker også på store variasjoner mellom bransjer og hvordan de opplever markedssituasjon og fremtidsutsikter, med byggbransjen som det fremste eksempelet på at ikke alle deler av næringslivet går like godt som eksportbedriftene i industrien. 

– Vi må ta hensyn til usikkerheten ute og variasjonene her hjemme, og mer av lønnsveksten bør derfor bestemmes lokalt på bedriftene. Skal vi sikre bedriftenes og norsk konkurransekraft, bør lønnsoppgjøret ta hensyn til lokale forhold, sier Ole Erik Almlid i en pressemelding.  

Mens LO i sine krav har vektlagt at det går veldig godt i industrien, og at dette er noe som har kommet eierne mye mer til gode enn arbeidstakerne, så forsøker NHO å nyansere bildet når de fremmer sin posisjon.

–  Norsk industri opplever gode resultater historisk sett, men industrien er også en av våre mest utadrettede næringer og er sårbar for en opptrapping av handelskrigen. Når vi sier at en tilstrekkelig del av lønnsveksten må avsettes til lokale forhandlinger, er det også for å kunne håndtere det veldig usikre bildet vi nå opplever. Vi vil vite mer, både om hvilke næringer og bedrifter som treffes, og hvordan, når vi kommer til de lokale forhandlingene mellom klubben og ledelsen på den enkelte arbeidsplass, sier Almlid. 

Ble streik sist

I den vedtatte forhandlingsposisjonen til NHO pekes det på at Norges Banks forventingsundersøkelse viser at arbeidslivets parter forventer en årslønnsvekst på 3,9 – 4,2 prosent. 

Da Peggy Hessen Følsvik fikk direkte spørsmål fra Altinget om hun mente et oppgjør som lander på rundt 4,2 – 4,3 prosent er et godt oppgjør, svarte hun slik:

– Ja, det vil jeg si at det er. Så får vi se hva det blir når vi kommer så langt at vi begynner å diskutere kroner og øre og konkrete krav.

I forrige mellomoppgjør gikk LO til det historiske skrittet å streike i et mellomoppgjør. Den gangen var det nettopp innretningen som var det egentlige konflikttemaet, ikke størrelsen på rammen.

I år har LO signalisert et sterkere ønske om å komme i mål uten konflikt. Til Altinget har Følsvik sagt at hennes ambisjon er å løse oppgjøret allerede før Riksmekleren kommer inn i bildet.

– Hvis det var en gang vi skulle ha muligheten til å bli enige, så er jo det nå når det er gode rammer. Så vi har som mål å bli enige, og så får vi se om vi må en tur innom mekleren, sa hun.

NHO viser imidlertid til følgende protokolltilførsel i overenskomsten som ble landet etter streiken i forrige mellomoppgjør:

«Vi er blitt enige om et lønnsoppgjør hvor en større andel enn normalt av lønnsveksten gis sentralt. Det vil bli en mindre andel igjen til de lokale oppgjørene enn det som er vanlig. Bakgrunnen for denne fordelingen er den spesielle situasjonen vi står i.»

Om kravet fra LO er å videreføre resultatet fra den gang, kan det likevel bli mer krevende å lande en enighet, også i årets oppgjør.

Les også

Omtalte personer

Ole Erik Almlid

Administrerende direktør, NHO

Peggy Hessen Følsvik

Leder, LO

E-postPolitikk har aldri vært viktigere

Få GRATIS nyheter fra Norges første rendyrkede politiske redaksjon

Altinget logo
Oslo | København | Stockholm | Brussel
Politikk har aldri vært viktigere
AdresseAkersgata 320180 OsloBesøksadresseGrensen 150180 OsloOrg.nr. 928934977[email protected]
Sjefredaktør og ansvarlig utgiver:Veslemøy ØstremCFOAnders JørningKommersiell direktør:Marius ZachariasenAdministrerende direktørAnne Marie KindbergStyreleder og utgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2025