Regjeringens forsøk på å redusere diskriminering av eldre i arbeidslivet kan snarere føre til mer diskriminering av voksne arbeidstakere – helt ned i 50-åra.
At IA-avtalen nå har strandet, trenger ikke nødvendigvis å være en dårlig ting, skriver daglig leder i HR Norge, Even Bolstad.
Toggle ads