Ber statsråden om å be Statkraft om å offentliggjøre de største bonusutbetalingene som ble gjort i 2022, og kan statsråden avkrefte at det er blitt opptjent bonuser til enkeltpersoner på over 100 millioner kroner dette året?

Statkraft er Norges klart største kraftprodusent og har også en betydelig kraftproduksjon utenfor Norge. I tillegg til egen kraftproduksjon har Statkraft i en årrekke også hatt en omfattende virksomhet knyttet til energihandel, særlig kraft. Dette spenner fra handel i standardiserte kontrakter som er notert på energibørser til skreddersydde avtaler direkte med kraftbrukere og kraftprodusenter. Denne virksomheten, «trading og origination», bidrar med betydelig inntjening for selskapet – i perioden 2018 til 2023 var samlet nettoresultat på 22 mrd. kroner. Trading og origination-virksomheten er ikke knyttet til Statkrafts egen produksjon. Bonusordningene som representanten trolig sikter til, påvirker derfor ikke selskapets kostnader til forvaltning av norsk vannkraft.

Handelsvirksomheten bidrar til effektive og likvide energimarkeder, og legger blant annet til rette for at industribedrifter og kraftprodusenter kan få mer forutsigbare energipriser som grunnlag for sine investeringer.

Innenfor krafthandel er Statkrafts konkurrenter ikke bare andre energiselskaper, men også investeringsbanker og selvstendige handelsselskaper. For å lykkes på dette området er det avgjørende å kunne tiltrekke seg ekspertkompetanse. Det krever at selskapet kan tilby konkurransedyktige vilkår. Resultatavhengig lønn er standard i denne delen av bransjen, og dette kan gi høye bonuser i år med gode resultater, og på nivåer som i en allmenn sammenheng vil kunne fremstå som meget høye.

Det er ikke tvil om at enkeltpersoner i Statkraft fikk svært høye bonusopptjeninger i 2022. Statkraft har også gitt uttrykk for at den gamle ordningen ga urimelige utslag og at kritikken mot ordningen har vært berettiget. Ordningen ble endret for mer enn to år siden.

Som eier er vi opptatt av at selskapene utviser åpenhet om vesentlige forhold knyttet til selskapets drift. Det er imidlertid styret som må vurdere hvilken åpenhet selskapet kan utvise om sine ordninger, og her kan det være mange hensyn å ta, eksempelvis hensynet til selskapets konkurranseevne og lovkrav i de markedene selskapet opererer i.

Statkraft viser til at for ansatte innenfor trading og origination offentliggjøres ikke tall for enkeltpersoner. I flere av de landene der selskapet har handelsvirksomhet gjør personvernregelverket at selskapet ikke kan offentliggjøre informasjon som kan knyttes til enkeltansatte ut over det som følger av lovgitte krav til selskapsrapportering. Gitt de lovkravene som var gjeldende knyttet til opptjeningen i 2022, viser selskapet til at de ikke kan offentliggjøre tall for enkeltpersoner innenfor trading og origination i 2022.

Som en konsekvens av utilsiktet høye bonuser foretok selskapet sommeren 2024 en grundig gjennomgang og konkluderte med at det var behov for økt transparens. I kombinasjon med endringer av lovkrav gjør dette at selskapet fra og med årsrapporten for 2024 vil oppgi høyeste utbetaling i Norge (innenfor trading og origination) og for konsernet og gjennomsnittlig utbetaling for medarbeidere innenfor trading og origination utenfor Norge.