Lill Sverresdatter Larsen: Å ta vare på folk er jobb nummer én

Prekær situasjon i Nord-Norge

Den prekære situasjonen i Nord-Norge, hvor bekymringene for sikkerhetssituasjonen øker parallelt med mangel på helsepersonell, blir også oversett i meldingen.

Norsk Sykepleierforbunds landsmøte meldte nylig Kode Rød i forbindelse med situasjonen i Helse Nord. Årevis med manglende evne, vilje og virkemidler for å beholde helsepersonell, har resultert i at helseregionen nå sliter med å opprettholde et faglig forsvarlig tilbud til befolkningen.

Meldingen unnlater å adressere behovet for bedre grunnbemanning. 

Lill Sverresdatter Larsen
Leder i Sykepleierforbundet

Meldingen unnlater å adressere behovet for bedre grunnbemanning. Tvert imot – den poengterer sjablongmessig at «det er ikke bærekraftig å bemanne seg ut av alle utfordringer som helse- og omsorgstjenesten kommer til å stå overfor».

Dette utgjør en alvorlig mangel på nøkkelpersonell, noe som har ført til økt innleie fra vikarbyråer og en økning i nordmenns søken etter private helseforsikringer.

Riksrevisjonens kritikk blir ignorert

Riksrevisjonens klare kritikk og advarsel om rekrutteringsproblemer for sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre blir ignorert. Teknologi og digitalisering, anerkjent som nødvendig for fremtidens helsetjenester, prioriteres heller ikke i meldingen.

Å investere i sykepleierkompetanse er som å kjøpe en forsikring for nasjonal beredskap.

Lill Sverresdatter Larsen
Leder i Sykepleierforbundet

Mangelen på konkrete prioriteringer og investeringer, både nasjonalt og lokalt, representerer et betydelig gap i beredskapsplanen. Velutviklede helse- og omsorgstjenester er kritiske for nasjonal bosetting og økonomisk levedyktighet.

Den økte sikkerhetssituasjonen i nord gjør det enda mer presserende å opprettholde befolkningen. Å investere i sykepleierkompetanse er som å kjøpe en forsikring for nasjonal beredskap.