Spekter-sjefen: AFP ekskluderer
Slik Spekter ser det, er et bedre alternativ til AFP å bedre vilkårene i Folketrygden. Det ville vært til glede for alle norske arbeidstakere, skriver Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.
Anne-Kari Bratten
Administrerende direktør, SpekterPå Altinget 24. mai fortsetter Abelia, denne gang ved Birgit Abrahamsen, forsøket på å argumentere for at arbeidstakere med de dårligste pensjons-, lønns- og arbeidsvilkårene skal være ekskludert fra den statssubsidierte AFP-ordningen. Det er nemlig konsekvensen av at staten betaler en tredjedel av en pensjonsordning eksklusivt forbeholdt ansatte i bedrifter med tariffavtale.
AFP ble for øvrig innført i 1989 uten at det akkurat kan sies å ha bidratt til høyere organisasjonsgrad.
Anne-Kari Bratten
Administrerende direktør, Spekter
Siden arbeidsgiverne betaler resten av AFP-kostnadene, er AFP i praksis også en ekstraavgift for bedrifter som vil organisere seg. Det er derfor krevende å forstå hvorfor NHOs landsforening Abelia tror at en slik ekstraskatt for bedrifter med tariffavtale øker bedriftenes vilje til å bli en del av det organiserte arbeidslivet. AFP ble for øvrig innført i 1989 uten at det akkurat kan sies å ha bidratt til høyere organisasjonsgrad.
Abrahamsen påpeker dessuten at mange bedrifter hun har vært i kontakt med, velger å etablere husavtaler uten AFP. At virksomhetene foretrekker en slik løsning, fremfor å melde seg inn i en arbeidsgiverforening der AFP blir en del av regningen, er vel i seg selv et godt eksempel på at AFP gjør det mindre attraktivt å være en del av det organiserte arbeidslivet.
Derfor er det slik Spekter ser det, et bedre alternativ å bedre vilkårene i Folketrygden til glede for alle norske arbeidstakere. Det kan gjøres ved å kanalisere de midlene staten i dag bruker på AFP til å styrke alderspensjonen i Folketrygden.