Det er et uttalt mål i Forsvaret å beholde de ansatte lenger, men manglende karrieremuligheter, misnøyde med lønnsbetingelser og utfordringer med å kombinere jobb og familieliv, oppgis som de vanligste sluttårsakene i en ny studie fra Forsvarets forskningsinstitutt. 14 prosent oppgir at de har mistet troen på systemet.