Kvinnehelsesatsningen trenger kvinnelige ledere

For å lykkes med innovasjon, med å bygge en sterk norsk helsenæring og løfte kvinners helse må flere kvinner inn i rommene der beslutninger fattes.

Livsvitenskap er alt fra farmasi og bioteknologi til medisinsk forskning. En ny rapport fra Menon Economics har undersøkt mer enn 600 selskaper i norsk livsvitenskap.

• Rapporten viser at over 60 prosent av studentene og halvparten av arbeidsstyrken i sektoren er kvinner.
• Om lag 90 prosent av alle sykepleiere er kvinner, over 60 prosent av leger i spesialisering, og 68 prosent av de som avla doktorgrad innen medisin og helsefag i 2023 var kvinner.
• Likevel er kun 19 prosent av lederne i sektoren kvinner.
• Kun 21 prosent av styremedlemmene er kvinner.
• Og kvinner eier kun en tredjedel av de privateide aksjene i disse selskapene.

Dette er ikke bare et likestillingsproblem. Det er også et problem for å lykkes med å nå politiske ambisjoner innen kvinnehelse, omstilling og verdiskapning. 

Dette er ikke bare et likestillingsproblem. Det er også et problem for å lykkes med å nå politiske ambisjoner innen kvinnehelse, omstilling og verdiskapning.

Norge trenger omstilling fra olje- og gassektoren. Regjeringen har erkjent det er betydelige potensial for innovasjon, verdiskaping og eksport i helsenæringen og vil øke eksportinntektene fra sektoren fra 22 milliarder kroner i 2021, til 50 milliarder kroner i 2030. Det vil ikke være mulig om vi ikke mobiliserer dyktige kvinner i sektoren. At kvinner ikke når topplederstillinger, kan ansees som et uforløst verdiskapingspotensial.

Kvinnehelsesatsningen trenger kvinnelige ledere

Kjønn har betydning for helsen vår. Tidligere denne måneden lanserte regjeringen Norges første kvinnehelsestrategi. Sammen med resten av det politiske Norge ønsker regjeringen å løfte kvinnehelse.  Helseforskjeller som følger av kjønn, skal ned. Vi trenger mer forskning på kvinnesykdommer, flere kvinner i kliniske studier, og vi trenger å endre hvordan helsemyndighetene og helsetjenesten jobber med kvinners helse.

Kvinner bringer med seg erfaringer og ideer som er avgjørende for å forstå, prioritere og løse utfordringene vi står overfor, både nasjonalt og globalt. Forskning viser at mer balanse mellom kjønnene i styrer sikrer bedre avgjørelser (Berle et.al., 2023) og kravet om kjønnsbalanse i styrer kan dermed ha en positiv effekt på kvinnehelse.   

Kvinner må eie

Kvinner står for om lag 33 prosent av eierskapet i privateide aksjer i livsvitenskapsselskaper. Eierskap handler ikke bare om økonomisk gevinst, men også om innflytelse over hvilke prosjekter som prioriteres og hvordan ressursene fordeles. Det kan også ha betydning for i hvilken grad kvinnehelse prioriteres i innovasjon.

Vi må bryte barrierer

For å øke innovasjonstakten. For å lykkes med å nå regjeringens eksportmål for helsenæringen, og for å lykkes med kvinnehelsesatsingen må vi fjerne strukturelle barrierer og motivere kvinner til å bli entreprenører, ta ledende posisjoner, få mer eierskap og innta styrerommene.

Vi må få på plass konkrete tiltak og kulturelle endringer 

Vi må løfte frem de gode rollemodellene, samt etablere mentorordninger og nettverk i næringslivet som bidrar til å mobilisere kvinner som investorer og entreprenører. 

Vi ønsker å utfordre kulturelle normer og ubevisste fordommer og sammen skape varig endring på systemnivå.

Derfor har vi etablert Woman in Life Science Norway (WiLD Norway). Nettverket skal bidra til å styrke kvinner innen helse- og livsvitenskapssektoren. Kjønnsbalanse og mangfold er avgjørende for å lykkes med å bygge sektoren, øke eksportinntektene og fremme folkehelse. Nettverket inkluderer både kvinner og menn, for vi mener jobben må gjøres sammen. Vi ønsker å utfordre kulturelle normer og ubevisste fordommer og sammen skape varig endring på systemnivå.

Vi inviterer bredden i norsk politikk til å være med på laget og til å bruke sine regulatoriske og økonomiske virkemidler for å bidra til endring.

Tiden er inne for å mobilisere den kvinnelige majoriteten i sektoren!

Artikkelforfatterne representerer styret i Women in Life Science Norway (WiLD Norway)