

Blant hvilke yrkesgrupper er det størst andel arbeidstakere som ikke jobber til pensjonsalder?

«Statsråden svarer» er robotgenerert innhold som opprettes automatisk med data fra Stortingets base over de spørsmål som stilles av stortingsrepresentanter og besvares av regjeringens statsråder. Overskriftene er skrevet av Altinget. Altinget tar forbehold om feil i innholdet.
Blant hvilke yrkesgrupper er det størst andel arbeidstakere som ikke jobber til pensjonsalder?
Særlig etter pensjonsreformen har begrepet pensjonsalder ingen entydig definisjon. I folketrygden er laveste uttaksalder 62 år, og alle har en ubetinget rett til pensjonsuttak fra 67 år. De fleste kan velge pensjonsuttak fleksibelt mellom 62 og 75 år. Offentlig ansatte født før 1963 har AFP som tidligpensjonsordning og kan gå av med AFP fra 62 år. Videre har om lag 30 prosent av arbeidstakerne i offentlig sektor særaldersgrense, hvor pensjonsalderen (muligheten til uttak av pensjon) er lavere enn det som gjelder i folketrygden. Særaldersgrensene i offentlig sektor er 60 år, 63 år og 65 år. Samlet betyr dette at ulike grupper har ulik alder hvor de har mulighet til å ta ut pensjon, og det gir derfor liten mening å presentere statistikk for hvor mange som ikke jobber fram til en gitt alder.
Navs indikator gjennomsnittlig avgangsalder (Bjørnstad 2019) måler gjennomsnittlig alder for når personer som var registrert i jobb som lønnstaker ved 49 år trekker seg helt ut av arbeidslivet. Å ha vært i arbeid er definert som å ha vært registrert i arbeid med avtalt ukentlig arbeidstid på minst 18 timer per uke i minst 3 måneder av året. Den gjennomsnittlige avgangsalderen inkluderer all avgang fra arbeidslivet etter 50 år, dvs. både avgang til pensjon og til helserelaterte trygdeytelser.
Indikatoren bygger på at differansen mellom andelen av befolkningen i jobb som arbeidstaker fra en gitt alder til den neste, kan tolkes som et estimat på nettoavgang fra mellom disse aldrene. Gjennomsnittlig avgangsalder vil da være et mål på når en 50-åring i gjennomsnitt kan forventes å forlate arbeidslivet, gitt at avgangsmønsteret i befolkningen holder seg på samme nivå som i observasjonsåret.
Figur 6.5 i rapporten «Særaldersgrenser før og nå – og en vurdering av det framtidige behovet» (Rapport fra en arbeidsgruppe, juni 2023) viser yrkene i offentlig sektor med lavest gjennomsnittlig avgangsalder. Figur 6.7 i samme rapport viser tilsvarende for privat sektor. Yrkesinndelingen er basert STYRK-08, se https://www.ssb.no/klass/klassifikasjoner/7
I offentlig sektor er det Offiserer fra fenrik og høyere grad (57,8 år), Ambulansepersonell (58,9 år) og Politibetjenter mv. (59 år) som har laveste gjennomsnittlige avgangsalder. Alle disse yrkesgruppene har særaldersgrense på 60 år, og de har mulighet til å gå av med særalderspensjon tre år før aldersgrensen dersom summen av alder og opptjeningstid er minst 85 år.
I privat sektor er det Bartendere (57,4 år), Andre bygningsarbeidere (58,4 år) og Fotografer og filmfotografer (58,6 år) som har lavest gjennomsnittlig avgangsalder.
Jeg nevner også at median avgangsalder for arbeidstakere i privat sektor i en virksomhet med privat AFP er 66,3 år for arbeidstakere født i 1957, mens tilsvarende tall for arbeidstakere født i 1943 var 63,8 år. I offentlig sektor var median avgangsalder for 1957-kullet 65,9 år.