%20translate(1319%20275)%20translate(42%201)'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Mímir Kristjánsson svarer 
Tonje BrennaBer om en oppdatert oversikt over hvor mange ansatte i Arbeids- og velferdsetaten (NAV) som har lønnspakker som overstiger 1 million kroner.
Albot, Altingets robot«Statsråden svarer» er robotgenerert innhold som opprettes automatisk med data fra Stortingets base over de spørsmål som stilles av stortingsrepresentanter og besvares av regjeringens statsråder. Overskriftene er skrevet av Altinget. Altinget tar forbehold om feil i innholdet.
Ber om en oppdatert oversikt over hvor mange ansatte i Arbeids- og velferdsetaten (NAV) som har lønnspakker som overstiger 1 million kroner, og om tall på utviklingen i denne gruppen siste fem år. Ber også om en politisk vurdering fra statsråden på hva som bør være maksimalt lønnsnivå for ledere i Arbeids- og velferdsetaten.
Nylig lyste Arbeids- og velferdsetaten (NAV) ut en stilling som avdelingsdirektør for brukeropplevelse. Lønnen beskrives i stillingsannonsen som mellom 1,5 og 1,7 millioner, men i spesielle tilfeller kan Nav også strekke seg enda høyere. Til sammenligning har arbeids- og inkluderingsministeren selv en årlig godtgjørelse på 1.671.256 kroner. I klartekst betyr dette at avdelingsdirektør i Nav nå har tilsvarende eller høyere lønnsnivå enn ansvarlig statsråd. Fra før er det kjent av Nav-direktøren har høyere lønn enn statsministeren. Spørsmålsstiller ønsker seg en politisk vurdering av hva som er riktig lønnsnivå i en offentlig etat som Nav.
Ber også om en oversikt over hvor mange ansatte i Nav som nå har lønn på over 1 million kroner. Viser til tidligere innsendt spørsmål 15:1653 (2022-2023), men ønsker en oppdatert oversikt fordelt på hvor mange som tjener over en million, over en og en halv million og over to millioner. Ber også om en oversikt over utviklingen i disse tallene siste fem år.
Staten skal ikke være lønnsledende. Samtidig må staten som arbeidsgiver være i stand til å tiltrekke seg og beholde god kompetanse. Forvaltningen er avhengig av høyt kompetente medarbeidere og ledere for å løse dagens og fremtidens utfordringer, ikke minst i en så kompleks virksomhet som Arbeids- og velferdsetaten. Eksperter og spesialisert kompetanse er etterspurt i arbeidsmarkedet, og det er hard konkurranse om de beste hodene.
Arbeids- og velferdsetaten har innenfor de rammebetingelsene som gjelder for alle offentlige virksomheter et selvstendig ansvar for å vurderelønnsnivået. Det er et arbeidsgiveransvar som etaten har, og slik må det være. Jeg går derfor ikke inn i en vurdering av det konkrete lønnsnivået i Arbeids- og velferdsetaten.
Arbeids- og velferdsetaten - lønnsoversikt
I den nærmere begrunnelsen for spørsmålet har representanten presisert at det ønskes en oversikt som viser hvor mange som tjener over hhv. én, halvannen og to millioner kroner.
Nedenfor følger en oversikt over de etterspurte intervallene for dem som mottar en årslønn på over én million kroner i Arbeids- og velferdsetaten. Oversikten omfatter både ledere og medarbeidere.
| Årslønn | Antall ansatte i Arbeids- og velferdsetaten med lønn: | ||
|---|---|---|---|
| Over 1,0 og inntil 1,5 mill. kroner | 1,5-2,0 mill. kroner | Over 2,0 mill. kroner | |
| 01.01.2020 | 119 | 2 | |
| 01.01.2021 | 137 | 2 | |
| 01.01.2022 | 203 | 3 | |
| 01.01.2023 | 267 | 4 | |
| 01.01.2024 | 427 | 6 | 1 |
| 01.01.2025* | 528 | 10 | 1 |
